Flevolaan 9 | 3752 DA Bunschoten
Flevolaan 9 | 3752 DA Bunschoten
Voor Scholengroep Wijzer in Bunschoten – Spakenburg zijn wij op zoek naar een:
Bestuursondersteuner | 0.6 – 0.7 fte
Een verbinder die ieder niveau binnen de organisatie met elkaar verbindt en vooruit helpt
Als bestuursondersteuner bij Scholengroep Wijzer ben je de rechterhand van de voorzitter van het College van Bestuur (CvB) en een belangrijke schakel tussen de Raad van Toezicht (RvT), het stafbureau, het directieteam en de GMR. Jij regisseert de logistiek van afstemming en besluitvorming binnen onze scholengroep van 10 christelijke basisscholen in Bunschoten-Spakenburg en Eemdijk, zodat processen soepel verlopen en iedereen tijdig over de juiste informatie beschikt.
Je ondersteunt de bestuurder op hoog niveau: je bewaakt de agenda, bereidt overleggen voor, notuleert en zorgt dat gemaakte afspraken en deadlines worden opgevolgd. Je verwerkt (vertrouwelijke) post en e-mail, signaleert urgente stukken en koppelt deze aan de juiste dossiers en besluiten. Correspondentie vanuit het bestuur stel je vaak zelfstandig op, uiteraard zorgvuldig en in lijn met bestuurlijke context en cultuur.
Voor de RvT ben je een vaste steunpilaar: je plant vergaderingen en overlegt, bereidt de stukken voor, notuleert en bewaakt de follow-up van besluiten en actiepunten. Je hebt oog voor rollen, bevoegdheden en het gewenste niveau van besluitvorming. In contacten met de GMR zorg je dat advies- en instemmingstrajecten juist, volledig en tijdig verlopen.
Daarnaast organiseer je bijeenkomsten zoals MT-dagen, overlegmomenten tussen CvB en RvT en andere bestuurlijke bijeenkomsten. Je beheert het centrale digitale archief en zorgt dat dossiers compleet zijn en dat collega’s tijdig stukken aanleveren. Vanuit je helikopterview denk je actief mee over het verbeteren en uniformeren van procedures en werkwijzen.
Binnen een collegiale staf denk je mee en neem je je rol in. Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor collega’s en ondersteunt bij praktische zaken. Tot slot draag je bij aan interne communicatie: je coördineert het personeelsinformatiebulletin, bewaakt de huisstijl van de organisatie en helpt bij het up-to-date houden van de website en sociale mediakanalen.
Meer informatie en interesse?
Deze procedure wordt begeleid door Het Onderwijsbureau BV in Amersfoort. Heb je vragen of interesse naar aanleiding van deze vacature? Neem gerust contact op met een van onze adviseurs: Alexander van Horssen (senior adviseur) via 06 48010038 of mail naar alexander.vanhorssen@hetonderwijsbureau.nl of Marije Doornbos (junior adviseur) via 06 51586502 of marije.doornbos@hetonderwijsbureau.nl.
Meer informatie over de scholengroep is te vinden op https://wijzerscholen.nl/.
Reageren kan tot vrijdag 12 december 2025 via de sollicitatiepagina van Het Onderwijsbureau BV. Voorgesprekken vinden doorlopend plaats. De gespreksronde met de benoemingsadviescommissie vindt plaats op maandag 15 december 2025 (middag/begin avond).
Het streven is om de procedure af te ronden voor 1 januari 2026.
Voor de Scholengroep Wijzer zoeken wij een lid raad van toezicht met aandachtsgebied onderwijshuisvesting en financiën.
Het lid dat wij zoeken heeft oog voor wat er speelt in de maatschappij en denkt graag mee over de toekomst van het onderwijs. Stel jij scherpe vragen, houd je het overzicht en durf je te zeggen wat nodig is? Ben je tegelijk open, betrokken en weet je hoe je anderen in hun kracht zet? Kijk je met een frisse blik naar cijfers en plannen, maar verlies je nooit het grotere geheel uit het oog? Ben je iemand die goed luistert, ruimte biedt voor een gesprek en op een prettige manier de spiegel voorhoudt? Voel jij je thuis bij een organisatie die werkt vanuit een christelijke basis en waar geloof en ontwikkeling hand in hand gaan?
Herken jij jezelf in dit profiel? Dan nodigen wij je graag uit te reageren op deze vacature. Je kunt je motivatie met actueel curriculum vitae sturen aan secretariaatwijzer@wijzerscholen.nl o.v.v. vacature lid Raad van Toezicht aandachtsgebied onderwijshuisvesting en financiën Wijzer. Reageren kan tot en met 1-1-2026. De gesprekken vinden plaats in de eerste helft van september. Een referentencheck maakt mogelijk deel uit van de procedure.
Het vervangen van een afwezige leerkracht of onderwijsondersteuner kan op verschillende manieren. Bepaal zelf of samen welke pool het beste bij jou past!
Wat ga je doen?
De focus van je inzet ligt bij de vervanging en niet op allerlei taken daaromheen. Je kiest steeds voor een korte of langdurige vervanging en geeft je voorkeur op voor de gewenste groep. Je ervaart meer vrijheid, volop waardering en een betere balans tussen werk en privé. De meeste flexibiliteit ervaar je in de Invalpool, waarbij je met tijdelijke contracten steeds opnieuw op een school aan de slag kan.
Invalpool
Werken in de Invalpool is een ideale manier om je loopbaan te starten en snel aan de slag te gaan. Het is ook prettig voor meer ervaren leerkrachten die graag invallen, beperkt beschikbaar zijn of een paar uur naast een vaste baan willen bijspringen.
Talentenpool
Werken in de Talentenpool biedt je de mogelijkheid jouw talenten in te zetten op verschillende scholen. Jouw pedagogische ervaringen en didactische vaardigheden zijn waardevol om te delen met meerdere leerlingen en collega’s. Zo heb je zekerheid en toch volop flexibiliteit.
Wat bieden we?
Wat verwachten we?
Je beschikt over de juiste diploma’s:
Je hebt een geldige ‘Verklaring Omtrent Gedrag’ (VOG) voor het onderwijs
Je beschikt over de benodigde competenties als vervanger
Je bent flexibel inzetbaar bij de bij ons aangesloten besturen